Panel de nos clients. Leur palmarès

 

Beau Rivage Palace
Lausanne

Récompenses. Reconnaissance

Meilleur hôtel d’Europe
Meilleur hôtel de Suisse

Nos missions :
Développement Stratégique
Développement comité de direction
Formation : Employés en contact avec les clients

Mark’s Club, A Birley Club
London

Nos missions :
Développer une identité distinctive et une marque après la rénovation

Formation des membres de l'équipe

The Cadogan, A Belmond Hotel
Londres

Nos mission :
Ouverture
Stratégie de positionnement
Design de l'expérience client
Formation des employés en contact avec les clients
Coaching des membres clés de l’équipe

Ritz
Paris

Récompenses. Reconnaissance
Plus grand hôtel du monde

Nos missions :
Ouverture
Stratégie de service
Formation des employés en contact avec les clients

Hotel D'Angleterre
Copenhague

Nos missions :
Développement d'équipe
Coaching
Séminaire stratégique
Formation : chefs de service
Formation de formateurs des employés en contact avec les clients

Hôtel de Crillon
Paris

Nos mission:
Développement de l'équipe de direction
Encadrement
Stratégie de développement
Proposition de valeur

Hélène Darroze

Nos missions :
Séminaire de direction
Création de concept de développement

Congo Conservation Company

Nos missions :
Développement de proposition de valeur
Développement de stratégie de différenciation
Création de cahier des charges pour développement d’immobilier neuf
Repositionnement
Design de l'expérience client
Formation des employés en contact avec les clients

Adare Manor
Limerick, Ireland

Récompenses. Reconnaissance
Hôtel de l’année

Nos missions :
Post-ouverture
Création de procedures opérationnelles
Séminaire d’équipe de direction

Plaza Athénée
Paris

Récompenses. Reconnaissance
Meilleur hôtel d’Europe
Meilleur employeur de l’année
Meilleur Hôtel d’affaires du Monde

Nos missions :
Stratégie de réouverture
Stratégie ‘Haute-couture’ et formation
Développement d’équipe

Volcanoes Safaris
Rwanda | Uganda

Nos missions :
Repositionnement
Création : Proposition de valeur et stratégie de différentiation
Design de l’expérience clien
Formation : employés en contact avec les client
Création : cahier des charges pour le développement de l’immobilier neuf

The Connaught
Londres

Récompenses. Reconnaissance
Meilleur hôtel du monde

Nos missions :
Stratégie de développement
Design de l'expérience client
Développement de l'équipe de direction
Coaching des membres de l'équipe de direction
Formation des employés en contact avec les clients

EDITION
Londres

Nos missions :
Ouverture
Développement stratégique
Développement d’équipe

The Beaumont
Londres

Récompenses. Reconnaissance
Meilleur petit hôtel du monde
Meilleur directeur général du monde

Nos missions :
Coaching du directeur général
Développement de l’équipe opérationnelle

Mandarin Oriental

Nos missions :
Ouverture
Développement de l’équipe de direction

ACCOR

Nos missions :
Séminaire stratégique pour directeurs d'hôtel et directeurs généraux

Nos clients disent…

“We have never had any training/seminar of this caliber at the hotel. Every manager I spoke to said they felt energized and motivated, thanks to the way you made us think. Your intervention came at the perfect time, you helped by guiding us to make sure we are on the right track and by giving us useful tools.

I was personally very impressed by how you structured the two days, as well as your style of delivery, not relying on “fun” activities and games – as it is so often the case nowadays, but instead using impactful stories and examples, relevant and thought-provoking facts, as well as your expertise.”

— Stephane Davy, HR Manager
Sofitel Saint James, London

“Sous la conduite de M. Krenzer et M. Seguin, notre séminaire annuel a été un formidable booster de prise de décisions. Toutes leurs interventions sont soigneusement préparées et adaptées à la situation de nos équipes comme au contexte général.”

— Luc Delafosse, Directeur Général
Hôtel de Crillon, Paris

“ Philippe and Jean-Marc invested a great deal of time to form a sound understanding of our business, challenges, and aspirations to ensure that they could respond to the requirements of the engagement. With their existing experience in various other African markets and their in-depth understanding of our taregt markets, they have enabled our management team to define a sound strategy going forward. They were at all times highly professional, well-prepared and delivering on the key milestones according to our required timelines.”

— Elza Gillman, CEO
Congo Conservation Company

“Philippe and Jean-Marc brought a mix of exceptional business and commercial understanding, along with strong industry and operational knowledge. The process allowed us to set new business goals and priorities, and to enable change positively, with involvement and participation at all levels of the hotel.

The bespoke creation and delivery of a guest service and culture training programme, undertaken by the whole workforce and as part of the induction process, was powerful tool to communicate the changes and gain enthusiasm and commitment, which was ultimately achieved.”

— Geraldine Hickey, Director of HR
Connaught Hotel, London

“Leur expertise et professionnalisme sont arfaitement en phase avec ce que nous recherchons aujourd’hui dans l’industrie hôtelière haud de gamme...
Un cabinet de conseil qui permet de se transformer et rester au meilleur niveau.”

— Loïc Launay, Directeur des Opérations
Royal Palm, Marrakech

“As a professor at both Harvard Business School and HEC Paris, I have studied and taught the delivery of service with some of the most brilliant thinkers and teachers on the topic. I am delighted to include you in this elite group of colleagues.
It is my pleasure to recommend you to any organization wanting to embark on a journey to deliver client-centric service experiences. Quite honestly, were I involved in such a process at this moment, there is no one with whom I would rather work.”

— Roger Hallowel, Managing Director
The Service, Strategy, and Change Management Group, LLC